关于建筑企业“十五五”战略规划的现实观察
在此前文章《建筑企业如何做好“十五五”规划》(点击阅读)中,CHINA·新葡萄奔驰AMG-品牌官网咨询梳...
干部全方位管理与监督:建立健全培养、考核、激励与约束机制
干部队伍是推进党的事业发展、实现国家治理体系和治理能力现代化的核心力...
国有企业如何在“三资三化”改革中担当作为
在经济增速趋缓、地方财政承压、传统土地财政难以为继的大背景下,湖北省...
浅析央国企行业传媒“十五五”系统性变革
“十五五”规划提出,要深化主流媒体系统性变革,推进新闻宣传和网络舆论一...
从“身份”到“岗位”:平台公司职业经理人制度的“形似”与“神至”
对于平台公司而言,传统的“行政任命+级别对应”的干部管理模式,曾是保障...
AI重塑“管委会+公司”——开发区治理体制的智能化跃迁
一、引言:一道困扰多年的难题 “管委会+公司”这套体制,在中国开发区已...
国企赋能型经济组织建设要点
一、“赋能型”总部的提出背景 目前,深化国资国企改革已经到了重要阶段...
基于胜任力模型的人才选拔体系构建
随着全球竞争力的提升及企业转型发展需求的加速,用人单位对人才的筛选不仅...
以法治之力重塑浙江开发区制度底座——评《浙江省开发区条例》的破局意义
2026年5月28日,浙江省十四届人大常委会第二十四次会议审议通过《浙...
不要“等靠要”:在平台公司培育“企业家精神”的文化土壤
长期以来,受行政化管理模式的深刻影响,“等政策扶持、靠政府兜底、要资源...
建筑企业如何做好“十五五”规划
四中全会公报内容为“十五五”规划锚定了方向。不过,众多建筑企业仍对未来...
低空经济技术与服务出海战略研究
全球低空经济快速发展,已成为各国竞相布局的新产业赛道,目前正迈向规模化...